Organización de la clínica dental

Al ingresar al mundo de la odontología profesional, muchos de nosotros soñamos con nuestra propia clínica dental, para crecer cada día más hacer un buen trabajo y generar el dinero suficiente para garantizar nuestro futuro. 

Al inicio, cuando aún somos empleados, muchos deseamos una futura clínica dental muy diferente a aquella en la que trabajamos o conocemos. 

Pero, como empleados, rara vez percibimos nuestro entorno y el funcionamiento de toda la organización de la clínica. 

Por lo tanto, cuando nos convertimos en “gerentes o dueños”, la visión de una clínica dental ideal se nos vuelve algo complicada.

En ese caso, hay que organizar mejor la clínica, y garantizar que el equipo haga las cosas como tú lo quieres.

Cualquier tipo de soluciones en la organización de la clínica dental, puedes lograrlo gracias a los servicios especializados de nuestra consultora dental en Valencia, aunque prestando servicios a clínicas dentales de toda España.

Gestión de la clínica dental y el equipo de trabajo

Los odontólogos que abren sus propias instalaciones, suelen tener una amplia experiencia en la admisión de pacientes, la realización de diagnósticos y procedimientos médicos. 

Sin embargo, rara vez nos encontramos con dentistas con conocimientos y experiencia en la gestión de una clínica y de un equipo de trabajo.

Hay casos de muchos profesionales que dirigen con éxito su clínica dental, combinando dos funciones: ser médico y ser gerente, pero el exceso de trabajo y el agotamiento físico es muy alto. 

Cuanto mayor sea la estructura de la organización, más problemas de la vida cotidiana tendrás que resolver y más decisiones deberás tomar a tiempo.

La gestión de un equipo subordinado, es uno de los elementos más difíciles de la gestión de una clínica dental (y cualquier empresa en general)

Es que, como en cualquier empresa, el equipo está formado por unidades individuales, cada una de las cuales tiene necesidades, valores y personalidades diferentes.

Funciones y responsabilidades en el personal de la clínica dental

En cada clínica dental, los empleados se pueden distinguir según las funciones que desempeñan: dirección médica, atención al paciente, higienista, auxiliar, recepcionista, personal administrativo, de limpieza y seguridad.

Cuantas más personas haya en cada grupo, más compleja será la estructura jerárquica del equipo. Sin embargo, cada miembro del personal debe tener sus deberes adaptados al puesto y función específica.

Los deberes permiten al dueño de la clínica, desde el inicio del empleo, asignarle tareas de las cuales serán responsable en el presente y futuro. 

Por ello, en la organización de la clínica dental, es muy importante delegar tareas a los empleados desde el inicio. 

Estructura del equipo y delegación de tareas

El objetivo principal de delegar tareas a los empleados de la clínica dental, es garantizar la continuidad de la operación del negocio y, al mismo tiempo, reducir la carga para el dueño.

Por lo tanto, es importante que el equipo sepa quién les asignará las tareas y a quién debe informar sobre el trabajo realizado. 

La implementación de una estructura jerárquica y la definición de la relación entre el personal, sin duda facilitará el control de las actividades realizadas en toda la clínica dental.

Servicios de consultoría dental

Si buscas la mejor organización de tu clínica dental y quieres que tu equipo haga las cosas tal y como la deseas, puedes contratarnos ahora los servicios de consultoría dental.

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